Aranzadi.es

Resumen: La resolución del contrato por «causas de empresa» puede perfeccionarse a través de dos cauces procedimentales (arts. 52.c y 51 TRET), cuya aplicación depende de dos vectores: ratio efectivos/afectados y un módulo temporal. El presente estudio se centra en los problemas interpretativos que suscita el primero de ellos y concluye que éstos quedarían resueltos si se aceptaran los parámetros conceptuales de extinción por cumplimiento y de ineficacia sobrevenida del contrato del Derecho común.
Palabras clave: «Causas de empresa» – «ratio efectivos/afectados» – «Resolución contractual».
Abstract: The resolution of the contract by «economic, technique, organize or productive reasons» can be done through two different procedures (defined on arts. 51 and 52.c TRET), whose application depends on two vectors: ratio effective / affected workers and a temporary module. The present study focus on the interpretative problems referred to the first of them and concludes that these might be solved if it is interpreted according to Comon Law resolution and extinctive contract rules.
Keywords: «Economic, technique, organize or productive reasons» – «ratio effective / affected workers» – «Contract resolution».