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Resumen: El Acuerdo Marco sobre el permiso parental (revisado) que ha sido pactado entre BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP y CES ha resultado, tras una decisión del Consejo, en la Directiva 2010/18/CE. Desde entonces, todos los Estados miembros de la Unión Europea deben introducir las medidas apropiadas para cumplir con sus mandatos, o garantizar que las partes sociales hayan alcanzado un acuerdo antes del 8 marzo 2012. O, por razones especiales, el final del plazo puede ser retrasado por un año, hasta el 8 de marzo 2013. En este contexto este artículo pretende debatir los principales objetivos de ese Acuerdo a fin de verificar el crecimiento de las políticas de conciliación de la familia y el trabajo entre los diferentes modelos en Europa. A tal fin, el Acuerdo de 2009 ha tenido en cuenta varios tópicos alrededor del permiso parental, como servicios de atención, tiempo de trabajo o protección social. Con estas consideraciones previas, la atención se centra en las reglas o en las medidas que deberían adoptarse para afrontar las exigencias europeas. También, en las normas dirigidas a mejorar las políticas de conciliación en España.
Palabras clave: Permiso parental, políticas de conciliación, Acuerdo Marco, empleo de las mujeres, permisos, vuelta al traba jo.
Abstract: The Framework Agreement on parental leave (revised) which has been agreed between BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC has resulted after a Council decision in the 2010/18/EC Directive. Since then, all the European Union Member States have to introduce the appropriate measures to comply with its provisions or to guarantee that social partners have reached an agreement before the 8th March 2012. Or, for special reasons, the deadline can be delayed for a year, until the 8th March 2013. In this context this paper intends to discuss the main objectives of that Agreement in order to verify the growing up of the reconciliation of family and work policies around the different models in Europe. For that purpose, the 2009 Agreement has taken into account several topic surrounding the parental leave like caring facilities, timetable or social protection. With these previous considerations the attention is focused in the rules or measures that might be put into force to cope with the European requirements. Also, in the provisions targeted to improve the reconciliation policies in Spain.
Key words: Parental leave, reconciliation policies, Framework Agreement, women employment, time off, return to work.