Comentarios de Jurisprudencia

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Extraído de: Revista Doctrinal Aranzadi Social

La suspensión del contrato de trabajo por paternidad y el permiso retribuido por nacimiento de hijo: dos medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, diferentes y compatibles

STSJ de País Vasco, de 23 de septiembre de 2008 (AS 2008, 2748) y SAN de 6 de marzo de 2008 (JUR 2008, 134850)

Belén Fernández Collados

Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (i). Universidad de Murcia


Palabras clave: conciliación de la vida familiar y laboral, distinción entre suspensión del contrato de trabajo y permiso retribuido por paternidad, negociación colectiva, Administración Pública

  1. LA CONFUSIÓN TERMINOLÓGICA Y CONCEPTUAL DE LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
    DE TRABAJO POR PATERNIDAD Y EL PERMISO RETRIBUIDO POR NACIMIENTO
    DE HIJO
  2. DOS PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES AL RESPECTO: LA STSJ DE PAÍS VASCO DE
    23 DE SEPTIEMBRE DE 2008 (AS 2008, 2748) Y LA SAN DE 6 DE MARZO DE 2008
    (JUR 2008, 134850)
    1. La distinta naturaleza y compatibilidad del permiso por nacimiento de hijo ampliado convencionalmente y la suspensión del contrato de trabajo por paternidad (STSJ de Justicia del País Vasco de 23 de septiembre de 2008 [AS 2008, 2748])
    2. La idéntica naturaleza e incompatibilidad de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad regulado en el Estatuto de los Trabajadores y el permiso previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público (SAN de 6 de marzo de 2008)
  3. CONCLUSIONES FINALES