Comentarios de Jurisprudencia

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Extraído de: Revista Doctrinal Aranzadi Social

«La prohibición de discriminación indirecta»

Comentario a la STSJ Cantabria, de 25 de febrero de 2009 (AS 2009, 1081)

Salvador Perán Quesada

Observatorio Jurídico Laboral de la Violencia de Género Universidad de Málaga


Palabras clave: Principio de igualdad, discriminación indirecta, trato diferenciado, efecto desfavorable, principio de justificación objetiva en atención a una finalidad legítima.

Parole chiave: Principio di eguaglianza, discriminazione indiretta, trattamento differenziato, effetto sfavorevole, giustificazione obiettiva nell’attenzione ad uno scopo legittimo.

SUMARIO

  1. EL CONTENIDO DE LA SENTENCIA
  2. CONCEPTO Y ALCANCE DE LA PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN INDIRECTA. EN LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007 (RCL 2007, 586), PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES–2.1. En la doctrina del Tribunal Constitucional–2.2. En la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
  3. LA APLICACIÓN DE ESTOS PRINCIPIOS EN LA SENTENCIA DE 25 DE FEBRERO DE 2009 DEL TSJ DE CANTABRIA