Comentarios de Jurisprudencia

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Extraído de: Revista Doctrinal Aranzadi Social

«Comisión, prueba y sanción de la transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza»

Comentario a las STSJ Asturias, de 27 de marzo de 2009 (AS 2009, 1733)

Amparo M. Molina Martín

Profesora Ayudante en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada


Palabras clave: despido disciplinario, buena fe, prescripción de faltas, poder de dirección, derechos laborales.

Keywords: disciplinary dismissal, good faith, prescription of offenses, power of management, labour rights.

SUMARIO

  1. PLANTEAMIENTO GENERAL
  2. LA PRESCRIPCIÓN DE LA FALTA: DIES A QUO DE LAS FALTAS MUY GRAVES Y CRITERIOS APLICABLES A LAS FALTAS CONTINUADAS
  3. LA PRUEBA DE LA FALTA: BUENA FE EMPRESARIAL Y FACULTADES DE VIGILANCIA FRENTE A LOS DERECHOS LABORALES A LA INTIMIDAD Y A LA INFORMACIÓN
  4. LA SANCIÓN DE LA FALTA: DESPIDO DISCIPLINARIO POR TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL Y ABUSO DE CONFIANZA