Tribuna

  • Opciones
  • Enviar a otra persona
  • Imprimir
  • Disminuye el tamaño del texto
  • Aumenta el tamaño del texto
  • Fin opciones

Extraído de: Revista Doctrinal Aranzadi Social

«Gripe A (H1N1) 2009 y relaciones laborales»

José Luján Alcaraz


Resumen: La pandemia de gripe A (H1N1) 2009 suscita una variada problemática social que, obviamente, también afecta al normal desarrollo de las relaciones de trabajo. Conviene, por tanto, que empresarios y trabajadores conozcan cuáles son sus derechos y deberes al respecto. En este sentido, el presente trabajo pretende enunciar las principales dudas o cuestiones que la pandemia de gripe A (H1N1) puede plantear en las empresas y sugerir algunos criterios para orientar la toma de decisiones. Por una parte, desde la perspectiva de la prevención, con especial atención a la Guía para la Elaboración del Plan de Actuación de las Empresas o Centros de Trabajo frente a Emergencias-Pandemia de Gripe (Madrid, 2009). Y, por otra, desde la perspectiva de la reacción ante los concretos problemas que en la práctica pueden presentarse (reconocimientos médicos, faltas de asistencia, interrupción y suspensión del contrato de trabajo, consideración de la enfermedad como contingencia común o profesión, riesgos durante el embarazo, etc.).

Palabras clave: Gripe A (H1N1), Prevención de Riesgos Laborales, vigilancia de la salud y enfermedad profesional.

Abstract: The Pandemic (H1N1) 2009 [Swine flu pandemic] is causing various social problems, which also clearly affect everyday proceedings and relationships in the workplaces. It is therefore convenient for employers and employees to know their specific rights and obligations. Along these lines, the present study aims to set out the main doubts or questions that the Swine flu pandemic can cause in the companies, and to suggest some criteria to help make decisions. On the one hand, from the perspective of prevention (occupatinal health and safety), with special regard to the Guide for drawing up a plan of action for comparies or workplaces to deal with emergencies- Swine flu pandemic (Madrid 2009). And, on the other hand, from the perspective of the reaction against the sepcific problems that may arise (medical check-ups, absenteeism, interruption and suspension of the contract, consideration of the desease as a common or occupational contingency, rusks during pregnancy, etc.).

Keywords: swine flu, safety and health, medical check-ups, occupational disease.

SUMARIO

  1. LAS EMPRESAS ANTE LA PANDEMIA GRIPE A (H1N1)
  2. LAS EMPRESAS ANTE LA PANDEMIA DE GRIPE: PREVENCIÓN Y PLAN DE ACTUACIÓN
  3. LAS EMPRESAS ANTE LA PANDEMIA DE GRIPE: REACCIÓN