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Resumen: La introducción y utilización de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (NTICS) en el ámbito del trabajo, tiene importantes repercusiones en las relaciones laborales. En este artículo se reflexiona sobre el proceso de implementación en las empresas de los avances tecnológicos de los últimos años, sobre la necesidad de adecuación no solo del volumen de mano de obra, sino también de las condiciones en que se presta la relación de trabajo, intentado constatar el impacto real de las NTICS, en cada una de las categorías jurídicas, instituciones o aspectos problemáticos que se dan en la reestructuración de las empresas. Se analizan los cambios derivados de las innovaciones tecnológicas en el proceso productivo –con todo lo que ello implica– y la influencia que estas tienen sobre la creación y/o destrucción del empleo.

Palabras Clave: Nuevas tecnologías de la información y comunicación, condiciones de trabajo, flexibilidad laboral, reestructuración de empresas.

Abstract: The introduction and use of new technologies in the work place has important consequences in labour relations. In this paper the author analyzes the implementation of technological advances at company level during the recent years and reach important conclusions about the need of adequate not only the volume of workers in these circumstances but also the conditions in which the labour has to be developed. The article reflects the effective impact of new technologies in legal categories and institutions, paying particular importance to the special problems of companies facing restructuring processes. Other aspects are analysed too, as the influence that the technological innovations have in the creation and destruction of employment.

Key Words: New technologies of information and communication, working conditions, labour flexibility, company restructuring