Comentarios de Jurisprudencia

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Extraído de: Revista Doctrinal Aranzadi Social

La teoría de la gravedad y culpabilidad en el despido disciplinario. Las cláusulas de blindaje en la relación laboral común

Sentencia comentada: STSJ Navarra, de 5 de junio de 2009 (AS 2009, 1914)

Pepa B. Rodrígez

Dra. y Profa. del Dpto. de Derecho Mercantil, de Trabajo y de la Seguridad Social, Facultad de Derecho, Universidad de Barcelona


Palabras clave: Despido disciplinario y cláusula de blindaje.

Key words: Disciplinary dismissal and clause of shielding

  1. PLANTEAMIENTO
  2. ANTECEDENTES DE HECHO
    1. El Juzgado de lo social número uno de Navarra
    2. Los hechos probados: Antecedente de Hecho Cuarto STSJ Navarra
    3. La posición de la empresa
  3. LA RESOLUCIÓN DEL CASO
    1. Fundamento de Derecho Segundo: teoría de la gravedad y la culpabilidad en el despido disciplinario
    2. Fundamento de Derecho Tercero: la existencia de una cláusula de blindaje en un contrato laboral común
    3. Fundamento de Derecho Tercero: la extensión de poderes para suscribir una cláusula de blindaje