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Extraído de: Revista Doctrinal Aranzadi Social

El acceso a las prestaciones contributivas de la Seguridad Social desde una situación de inactividad laboral o profesional

José Francisco Blasco Lahoz

José Francisco Blasco Lahoz

Profesor Titular de Universidad. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat de Vale`ncia


Resumen: El acceso al derecho a las prestaciones contributivas del sistema de la Seguridad Social está condicionado al requisito común o general de estar afiliado y en alta en el régimen de seguridad social correspondiente; pero el ordenamiento sobre Seguridad Social contempla la posibilidad de que los sujetos incluidos en el sistema de Seguridad Social puedan acceder a sus prestaciones contributivas desde una situación de inactividad laboral o profesional. Para ello se ha articulado el mecanismo de las situaciones asimiladas a la de alta, que son aquellas que aparecen creadas y configuradas por el legislador para supuestos de suspensión o de extinción de las actividades laborales o profesionales en las cuales se produciría la baja en la relación de Seguridad Social y que, sin embargo, permiten mantenerla y proteger así al trabajador, y cuya creación obedece al peso histórico que el requisito de estar en alta ha tenido para causar derecho a las prestaciones de la Seguridad Social. Si bien, a las situaciones asimiladas a la de alta enumeradas legal o reglamentariamente se han ido añadiendo otras situaciones como consecuencia de la flexibilización del propio concepto de situación asimilada a la de alta llevada a cabo por los tribunales de justicia, según la cual el requisito de estar en alta o en situación asimilada a la de alta no debe ser exigido en todos los casos con rigor formalista, sino que ha de ser interpretado en un sentido humano e individualizador, acorde con la realidad de cada supuesto y tendente a paliar el real infortunio de los trabajadores.

Abstract: Access to the right to the contributory Social Security system benefits is subject to the common or general be affiliate requirement and high in the corresponding; social security scheme but the order on Social Security provides for the possibility that the subjects included in the Social Security system can access their contributory benefits from a situation of idle labour or professional. To do this it has articulated the mechanism analogous situations to the of high, which are those that are created and configured by the legislator for assumptions of suspension or extinction of industrial or professional activities in the which would downward on the relationship of social security and that, without however, allow you to keep it and thus protect the worker, and whose creation is due to the weight history had the requirement to be high for cause right to social security benefits. Although situations assimilated to the high listed legal or according to the rules you have been adding other situations as a result of the very concept of situation assimilated to the high flexibility carried out by the courts of Justice, according to which the requirement of be high or assimilated to the signup situation should not be required in all cases with formalistic rigour, but that must be interpreted in a sense human and individualizador, consistent with the reality of each course and to alleviate the real misfortune of workers.

Palabras clave: prestación contributiva; afiliación; alta; situación asimilada al alta.

  1. EL ACCESO A LAS PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    DESDE UNA SITUACIÓN DE INACTIVIDAD LABORAL O PROFESIONAL
  2. LAS DIFERENTES SITUACIONES ASIMILADAS A LA DE ALTA, A PARTIR DE SU REGULACIÓN
    LEGAL Y REGLAMENTARIA Y SU INTERPRETACIÓN JURISPRUDENCIAL
    1. La situación legal de desempleo
    2. La excedencia
    3. La suspensión del contrato de trabajo
        A) La incapacidad temporal
        B) La maternidad y paternidad y los riesgos durante el embarazo y la lactancia natural
        C) Abandono del puesto de trabajo o cese en la actividad por las trabajadoras víctimas de violencia de género
        D) La suspensión del contrato consecuencia de razones disciplinarias
        E) La suspensión de la actividad por cuenta propia
    4. El traslado del trabajador al extranjero
    5. El convenio especial
    6. Otras situaciones asimiladas a la de alta