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Extraído de: Revista Doctrinal Aranzadi Social

«La nueva gestión colectiva de contrataciones en origen a propósito de la Orden TIN/3498/2009, de 23 de diciembre, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2010»,

Carmen Sánchez Trigueros

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Murcia

Belén Fernández Collados

Profesora Contratada Doctora (i) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Murcia


SUMARIO

  1. SIGNIFICADO DE LA GESTIÓN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN-1.1. Origen y noción de la gestión colectiva de contrataciones en origen-1.2. Particularidades y similitudes entre la gestión colectiva de contrataciones en origen y la gestión individual-1.3. Relación entre la gestión colectiva de contrataciones en origen y la individual
  2. DEL CONTINGENTE A LA GESTIÓN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN: HISTORIA DE UNA CONSTANTE REFORMA
  3. ASPECTOS BÁSICOS DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS A TRAVÉS DE LA DENOMINADA GESTIÓN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN- 3.1. La gestión colectiva de contrataciones en origen en la LOE-3.2. La preferencia por los nacionales de países con los que España haya firmado acuerdos sobre regulación de flujos migratorios-3.3. El visado para la búsqueda de empleo
  4. LA GESTIÓN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN PREVISTA PARA 2010 A MODO DE CONCLUSIÓN