Comentarios de Jurisprudencia

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Jubilación forzosa: criterios para su examen como medida objetiva y razonable o discriminación por razón de edad

STJCE C-388/07, de 5 de marzo de 2009 (TJCE 2009, 47)

Roberto Fernández Fernández

Profesor Titular de Universidad. Universidad de León

Diego Megino Fernández

Becario FPU Ministerio de Ciencia e Innovación. Universidad de León


Palabras clave: Igualdad de trato en el empleo; discriminación por edad; jubilación forzosa; extinción de la relación laboral por razón de edad; justificación objetiva y razonable.

Key words: Equal treatment in employment; age discrimination; compulsory retirement; termination of employment relationship on grounds of age; objetive and reasonable justification.

  1. INTRODUCCIÓN. MARCO NORMATIVO
  2. ANTECEDENTES DE HECHO
  3. COMENTARIO SOBRE LAS RESPUESTAS A LAS CUESTIONES PREJUDICIALES PLANTEADAS
  4. CONCLUSIONES