Extraído de: Revista Doctrinal Aranzadi Social
Joaquín García Murcia
Catedrático de Derecho del Trabajo
Resumen: El derecho de huelga, como modalidad del derecho a emprender «acciones colectivas», se ha incorporado al catálogo de derechos fundamentales de la Comunidad Europea, inspirado en textos internacionales y comunitarios precedentes. Es un derecho que refuerza las garantías de la huelga en el ámbito europeo, pero que también plantea algunos problemas interpretativos y de configuración. Por lo pronto, no hay pautas seguras para calibrar su alcance, contenido o radio de acción. Tampoco está resuelta su compenetración con el derecho de huelga que reconocen expresamente algunas Constituciones nacionales (como la española). No está acompañado, en fin, de una atribución de competencias a la Comunidad Europea para regular el ejercicio de la huelga a escala supranacional.
Palabras clave: Huelga, Acción colectiva, Derechos fundamentales, Comunidad Europea, Declaraciones internacionales, Constituciones nacionales.
Abstract: The right to strike, as a means of the right to take «collective action», has been joined to the catalogue of fundamental Rights of the European Community, inspired on previous International and European texts. It is a right that strengthens the guarantees of the strike within the European area, but it also arises some problems with regard to its interpretation and configuration. So far there are not safe criteria to assess its scope, contents or operational range. Nor it is settled its understanding with the right to strike acknowledged in some national Constitutions (like the Spanish one). It does not come anyway with a conferring of powers to the European Community in order to regulate the exercise of the strike at a supranational scale.
Key Words: Right to strike, Collective action, Fundamental Rights, European Community, International Texts, National Constitutions.