Comentarios de Jurisprudencia

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Extraído de: Revista Doctrinal Aranzadi Social

«La nulidad automática del despido de la trabajadora embarazada y la asunción de la responsabilidad derivada de tal calificación en la contratación realizada a través de una empresa de trabajo temporal»

Comentario a las SSTSJ Galicia, de 29 de septiembre de 2008 (AS 2008, 2534) y País Vasco, de 30 de septiembre de 2008 (AS 2008, 2753)

Dulce María Cairós Barreto

Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de La Laguna


Palabras clave: despido nulo, trabajadora embarazada, responsabilidad solidaria de la empresa usuaria.

key words: discriminatory discharge, pregnant employee, joint and several liability between the temporary agency and the user undertaking.

SUMARIO

  1. ANÁLISIS DEL SUPUESTO DE HECHO DE LAS SENTENCIAS COMENTADAS
  2. ANTECEDENTES: LA CALIFICACIÓN JURÍDICA DEL DESPIDO DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO
  3. LA CORRECCIÓN CONSTITUCIONAL: LA NULIDAD OBJETIVA DEL DESPIDO DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA EN LA STC 92/2008, DE 21 DE JULIO (RTC 2008, 92)
  4. ARGUMENTACIÓN JURÍDICA DE LAS SENTENCIAS COMENTADAS-4.1. La eficacia del desconocimiento por parte del empresario de la situación de embarazo de la trabajadora a la hora de realizar el cese-4.2. La responsabilidad solidaria de la empresa usuaria