Fichas de Jurisprudencia

  • Opciones
  • Enviar a otra persona
  • Imprimir
  • Disminuye el tamaño del texto
  • Aumenta el tamaño del texto
  • Fin opciones

«Jurisprudencia Constitucional de 2009 (enero a marzo)»

Mecánica antisindical STC 2/2009, de 12 de enero (RTC 2009, 2)*

Bernardo García Rodríguez

Abogado. Profesor Asociado Universidad Rey Juan Carlos


Voces

  • Libertad sindical, garantía de indemnidad, indicios de discriminación y nulidad del despido.

Supuesto

Delegado de personal que en el plazo de cuatro meses es sancionado por uso del crédito horario sindical (que se resuelve en conciliación judicial); se le impone irregularmente un período vacacional (con demanda estimada en sede judicial); es revocado en su condición de representante; sancionado nuevamente (resuelta en conciliación judicial); comparece como testigo en procedimiento de despido de otro delegado de CC OO (que fue declarado improcedente); y despedido finalmente por causas objetivas y también disciplinarias, reconociendo la empresa su improcedencia. El despido es calificado inicialmente de nulo por el Juzgado de lo Social 3 de Sevilla; y como improcedente por el TSJ en suplicación.