Comentarios de Jurisprudencia

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Extraído de: Revista Doctrinal Aranzadi Social

«Condición más beneficiosa y no discriminación: gratificación entregada en comida de Navidad»

Comentario a la SAN de 8 de abril de 2009 (AS 2009, 277)

Francisco Ramos Moragues

Investigador Programa “V Segles” de la Universidad de Valencia


Palabras clave: Condición más beneficiosa, Principio de Igualdad, Conflicto Colectivo, ratificación, Comida de Navidad

SUMARIO

  1. SUPUESTO DE HECHO
  2. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL CONFLICTO: ¿CONFLICTO PLURAL O CONFLICTO COLECTIVO?
  3. NATURALEZA JURÍDICA DE LA CANTIDAD ENTREGADA POR LA EMPRESA. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA DE ALCANCE COLECTIVO
  4. CARÁCTER DISCRIMINATORIO DE LA MEDIDA