Aranzadi.es

Resumen: Las diferentes fórmulas para propiciar el acceso de colectivos desfavorecidos al mercado laboral han sido uno de los pilares sobre los que se construyen las estrategias tendentes a la integración social. La incorporación de las personas con discapacidad al empleo, y en particular, al empleo público, se ha convertido en un mecanismo de inserción orientado hacia la participación laboral de sujetos que escasamente se encuentran representados en el mapa ocupacional. El presente trabajo pretende significar los diferentes problemas que tanto en la delimitación de los cupos de reserva, como en el desarrollo de los procedimientos selectivos acontecen y que, en ocasiones, presentan dificultades de comprensión dada la dispersa y no siempre bien coordinada normativa reguladora.

Palabras clave: Empleo público, Discapacitados, Reserva de puestos de trabajo, Cupos, Adaptaciones.

Abstract: The different formulas to favour the access of disadvantaged groups towards the labour market have been the pillars on which the strategies to achieve social integration have been built. The incorporation of people with incapacities towards employment, and especially within public employment, has become a mechanism of insertion orientated towards participation in labour of subjects that are scarcely represented in the occupational map. The current project tries to outline the different problems that occur in both the limitation of the reserve quota and the selective procedure development and that, on occasion, present comprehension difficulties due to the disperse and not always well coordinated rule regulator.

Key words: Public Employment, Disabled persons, Job reserve, Quotas, Adaptations